根据工作需要，面向宁波城投公司系统内部公开选聘专职纪检人员，现将有关事项公告如下：

    一、基本原则

    公开透明、公平公正、竞争择优。

    二、选聘岗位

    纪检监察室专职纪检人员1名。

    三、选聘岗位职责

    协助部门负责人做好监督检查工作，抓好党风廉政建设宣传教育工作，开展纪检监察案件的信访调查工作，做好台账资料收集整理工作。

    四、选聘岗位基本条件和任职资格

    （一）基本条件：政治可靠，公道正派，爱岗敬业，具有良好的组织协调能力和团队协作精神。

    （二）任职资格：中共党员；在职大学本科及以上学历；本系统工作1年以上；有工程、财务、法律、党务等相关专业背景；年龄原则上一般不超过40周岁。特别优秀的，荣获过市级以上荣誉的可放宽年龄条件至45周岁。

    （三）如选聘岗位仅有一人报名的，此项岗位选聘工作取消。

    五、组织机构

    本次选聘工作成立领导小组，组成如下：

    组  长：陈志坚

    副组长：史春红

    成  员：姚玉明、周红双

    领导小组下设办公室，负责人：姚玉明；成员：陈艳艳、陈梦甜。负责相关资料、文件、表格的制作、印发、收集、登记、整理、通知、组织等日常事务工作。

    六、工作程序

    （一）报名准备

    1.选聘公示

    （1）公开公布选聘岗位、岗位职责、基本条件、任职资格等有关要求。

    （2）领取《选聘报名表》（详见附件）。

    2.报名与资格审核

    （1）报名时间：5月5日-5月8日。

    （2）报名方式：报名人员从选聘工作办公室领取或城投网站通知公告栏下载《选聘报名表》，在报名时间内将报名表提交选聘工作办公室（地点：城投大厦2520室组织人事部）。

    （3）报名原则：采取个人自荐和组织推荐的方式，凡符合选聘岗位基本条件和任职资格的城投系统职工均可报名参加；在报名截止时间后未报名者视为弃权。

    （4）资格审核

    由选聘工作组对报名人员基本条件和任职资格进行初步审核，通知选聘人员所在党组织，提供政治审查证明材料（个人表现情况），报公司选聘工作领导小组，审核批准参加选聘人员名单，公告并通知选聘人员。

    （二）笔试

    笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识》。

    （三）面试

    （1）选聘人员完成笔试进入面试环节。

    （2）面试评委由3名领导评委和2名专业评委组成，设主评委1人。监督员1名。

    （3）面试人员抽签确定面试顺序。

    （4）面试分为演讲与提问两个环节：

    演讲：首先进行面试演讲，由面试人员进行自我介绍，阐述自己对竞聘岗位的理解、工作设想、具体措施及前景规划等，要求条理清晰、简明扼要，时间不超过5分钟。

    提问：由面试评委分别就案例或情境问题进行提问，时间不超过15分钟。

    （5）面试结束后，工作人员收集所有面试有关文字材料，对评分表进行核对统计。

    （四）评分方法

    1．基本素质评价（30分）

    通过对选聘人受教育程度、职称技能、工作经历、获奖情况等要素进行评分（根据选聘人实际情况评分）。

    2．笔试（30分）

    根据综合知识卷面答题情况计分。

    3．面试评价（40分）

    （1）演讲（50%）：从仪容仪表、演讲时间、自信心、沟通说服应变能力、专业性等五方面要素进行评价。

    （2）提问（50%）：采取案例分析、情景模拟等提问形式，评价面试人员业务实操能力。

    4．基本素质评价、笔试、面试评价得分相加即为选聘人总分。如总分相同，由选聘领导小组讨论决定。

    5．结合政治审查、笔试、面试等情况，领导小组提出拟录用人选建议，报公司党委审定。

    （五）公司党委会讨论决定录用人员名单。

    （六）拟录用公示。在一定范围内发布拟录用公示，公示期7天。

    （七）办理录用手续。

    七、工作进度安排

时  间	工作内容
5月1日-5月8日	发布公告
5月6日-5月8日	报  名
5月9日-5月11日	资格审核、政治审查
5月11日	公告选聘人员名单
5月14日	笔试、面试
5月15日	确定拟录用名单，报公司党委会审定

    八、工作纪律

    参加选聘人员要严格遵守纪律，不得弄虚作假，不得进行违规拉票、串联及与此相关联的行为。在选聘过程中，经举报查实，有违纪行为且情况属实的，当即取消选聘资格，并给予相应纪律处分。

    选聘工作办公室电话：89289879、89289891

    附件：选聘报名表内部选聘报名表.docx

 

                                                                    组织人事部

                                                                   2020年5月1日