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为深化人才强企战略、建强建优“三支队伍”、推动打造一流产业集团，按照城投集团人才风帆计划相关要求，6月23日，城投集团举行“风帆学堂”开班仪式暨“风帆学堂”第一课，108名学员齐聚一堂，英领、英才、菁英“三个班”同时开班。
开班仪式：扬帆起航
“加快思维理念更新、知识体系革新、能力状态焕新，更好地适应新形势、开创新局面”。城投集团党委书记、董事长主持开班仪式并讲话。郑铭钧要求全体学员：要明晰“风帆学堂”重大意义，提高“我要学”的思想自觉。从“国企姓党”政治高度、“变革争先”发展维度、“完善自我”实践角度强化认识，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化城投干部人才队伍。要找准“风帆学堂”学习路径，理清“学什么”的目标定位。紧盯短板“充电”学、对标一流“创新”学、修身正己“转化”学，培养一批复合型干部、创新型人才、技能型标兵。要深化“风帆学堂”实践价值，推动“如何用”的落地见效。把“风帆学堂”打造成为一流企业建设“加油站”、高素质干部队伍建设“练兵场”、国企干部教育培养的“新高地”，以实打实、硬碰硬的重大项目、经营业绩、劳动创造彰显学习成效。
班级活动：精彩纷呈
“风帆学堂”由英领、英才、菁英三个班级组成，班级学员覆盖系统内不同群体。集团党委书记、董事长郑铭钧，党委副书记、副总经理叶龙，党委副书记史春红分别担任各班班主任。在班级活动伊始，班主任围绕学员手册内容对课堂须知、课程安排、纪律要求等进行介绍，并对学员提出希冀。在彼此认识阶段，学员们用“一二三”“骆驼”“补位选手”等别出心裁的词介绍自己，实现了班级成员之间从“脸熟”“名字熟”到“熟悉”。在小组活动阶段，各组推选出自己的组长并为小组起上了响亮的组名、提出了创意的口号。“我们是风帆学堂的一班一组，所以取组名为风帆1号，口号是独一无二。”“我们的组名是拼力十足，口号是拼尽全力必有机会，拼到无力方不后悔。”“我们组取名为雄鹰，是因为我们刚进入城投还是雏鹰，在历练下成长为雄鹰，口号是雄鹰，雄鹰，永远精英！”………短短1小时的班级活动，学员们从一开始的安静拘谨、到热烈讨论、再到创意展示，无不体现着城投人砥砺奋进、开拓进取的激情和勇立新功、收获成功的信心。
破冰行动：聚力争先
“素质拓展会有什么项目？”“项目会不会很难？”“项目是不是不适合我们这个年龄段？”许多学员在素质拓展前都提出了疑问，而在活动结束后，大家都发出“活动都很有意思！”的感叹。班级活动后，全体学员以1-9报数形成9支队伍，并向排名第一进发。在“环游世界”中，学员们在“小球”的滚动中学会换位思考，做到如何在进程中及时为队友补位；在“合力建楼”中，学会高效沟通，以20根细绳凝成合力，在张弛之间筑成高楼；在“疯狂飞盘”中，学会在有限时间内找准个人定位，挑选出团队精英干将，学会积分博弈，实现效益最大化。最终，3组、7组、6组获得素质拓展积分前三名。“我们都是城投大家庭的一员，来自不同的单位，单丝难成线，孤木难成林，每个人都需要找准自己的定位，同心协力，才能合力助推城投高质量发展。”
“风帆学堂”第一课：建设一流企业
“风帆学堂”第一课，邀请上海国有资本运营研究院田志友副院长为学员讲授《落实改革深化提升行动 全力创建城投一流企业》。从新形势新定位新要求、产业布局成链、空间布局成网、资本布局成梯次、功能布局打造新型数字化平台等方面，阐述了创建一流企业思路理念、实施路径和方法举措。集团党委副书记、副总经理叶龙主持第一课并强调，以第一课为契机，对标一流企业建设，问一问城投发力点在哪里？找一找城投差距在哪里？想一想城投改革举措在哪里？通过集思广益、头脑风暴，让更多的“金点子”转化为城投打造一流产业集团的“好方法”。
据悉，城投集团“风帆学堂”将采用长班短训形式开展，培训全程分为开班仪式、课程教学、市场调研、结业仪式等4个部分，通过“理论+实践”“通识+专业”“共性+个性”的培训赋能体系，提升全体学员的综合素质和业务能力。