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“警示录中的6名‘80后’年轻干部，从曾经令人羡慕的‘佼佼者’，沦为令人唾弃的‘阶下囚’，让我深受震撼。作为年轻干部，我将以反面案例为鉴，扣好廉洁从政的‘第一粒’扣子”。日前，城投集团纪委组织年轻干部观看《系好“第一粒扣子-我省近年来年轻干部违纪违法案件警示录”》后，年轻干部们感慨道。
近年来，城投集团纪委把加强年轻干部教育监督摆在重要位置，从强化纪律规矩意识入手，综合运用典型案例警示教育、谈话提醒、教育培训，以讲授式、研讨式、体验式等方法，为年轻干部上好入党入职“第一课”，促进年轻干部增强廉洁定力、前行动力、担当魄力。今年以来，城投集团各级党组织共开展各类警示教育30余场次，800余名党员干部参加学习，其中近60名年轻干部接受专题警示教育。
此外，各子公司还创造性开展廉政宣讲、年轻干部话清廉、清廉承诺书签订等自选动作。公建中心以开创“精钥匙”党建品牌为契机，为工程建设领域年轻干部定制纪法教育“宣讲套餐”，选用职级相近、岗位相似案例进行个性化备课，开展“沉浸式”警示教育；城投置业利用莲桥第甬上名家纪念馆群资源，引导年轻干部当好讲解志愿者，讲好廉洁故事；勇诚公司年轻干部以撰写心得方式，告诫自己坚定理想信念，筑牢拒腐防变防线。
下步，城投集团纪委将持续开展各类“菜单式”、“点单式”个性化警示教育，针对年轻干部的教育管理监督，创新监督方式，增强纪法教育频次，把年轻干部廉洁教育与廉洁文化建设结合起来，不断创新方式载体，增强廉洁文化的感染力，打造年轻干部健康成长的政治生态。