3月11日上午，宁波城投召开2022年党建工作会议暨基层党组织负责人述职评议会，并进行亚运保障动员。督促各党组织负责同志把抓好党建作为最大的政绩，职责于心、担责于身、履责于行，推动党建与中心工作深度融合，以党建强促推发展强。

       会上，公司党委副书记陈志坚传达学习了全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会、市属企业党委书记抓党建述职评议暨董事会工作报告会精神。富达公司、华润兴光燃气公司、通投（地空）公司、海城（城旅）公司、两江公司、生态环保集团、勇诚资管公司、半边山公司、城投置业（宁房）公司、市公建中心等10家基层党组织负责人就2021年度工作进行口头述职，城数公司、软件园公司、城投公司本级第一和第二支部等4家基层党组织作书面述职。与会人员现场评议打分。

       党委书记、董事长钟建波对各基层党组织负责人的述职进行逐一点评，总结过去一年城投公司党建工作情况，分析存在的短板问题，并对下步工作提出五点要求。

       一要一以贯之抓政治建设。精心组织开展党的二十大、省市党代会会议精神学习宣传贯彻落实。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立党史学习教育长效机制。推动锋领党员考评数字化工作，完善基层党组织星级考评。筹建城投公司党群服务中心、党员志愿服务驿站建设，提升红色党建教育基地。

       二要以党建统领企业持续健康发展。深化“亮明身份、争做先锋”党建品牌创建工作，实施基层党组织书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、基层党支部“创新项目”和每名党员干部“实事项目”攻坚克难行动。探索建立以“大数据+智能化”为主体的基层整体智治体系，实现各业务条线管控由碎片化向系统化、集成化、精准化转变。

       三要持续做好干部人才队伍建设。深化“三项制度”改革及企业经理层任期制和契约化管理，深入推进“管培生”计划，充实后备力量。加大从一线青年、高知识群体中发展党员力度。选优配强党组织书记和党务工作人员。探索管理、技术序列“双通道”晋升机制。

       四要充分体现好国企责任担当。常态化开展“党员在身边、温暖千万家”、“大爱城投、筑梦甬城”等活动，结合文明单位创建做好社企结对、村企接对。加快推进保障性住房、城市综合管廊、燃气镇镇通建设进度，提升医废收运处置一体化能力。

       五要纵深推进清廉城投建设。加强对“关键少数”的监督，制定全面从严治党“五张责任清单”，建立中层管理人员个人事项月报制度。扎实做好巡察整改“后半篇文章”，落实专项政治监督检查、审计检查等反馈问题整改。开展特色清廉文化专题活动，引导党员干部职工能干事、干成事、不出事。

       钟建波同志和大家一起认真学习市委彭佳学书记在市第19届亚运会工作领导小组第一次例会上的讲话精神和部署要求，对全力做好亚运会及沙排赛事服务保障等工作进行动员落实。

       强调宁波城投系统要进一步增强筹办好亚运会沙排赛事、亚运分村等服务保障的责任感、紧迫感。强化主人翁精神，按照精细、精准、精致、精彩、经典和高标准、高安全、高质量、高效率、高效益等要求，不折不扣抓好赛事配套设施完善、周边环境整治等工作落实。把握亚运会契机，统筹利用好度假区资源，积极争创国家沙排训练基地；认真做好5月份测试赛等准备工作，全力以赴保障亚运会精彩圆满，确保高质量完成中央和省、市委交给的重大任务。

       钟建波同志还对近期疫情防控等工作部署安排，要求严格按照省市防疫要求，自觉规范落实防疫措施，守土尽责，确保本系统安全有序。

       党委副书记、总经理郑铭钧主持并提出要求：

       一要认真做好述职点评意见整改。各单位要认真落实钟书记的点评要求，落小落细快速整改存在的问题和不足，切实担负起抓基层党建的政治责任。二要抓实“七张问题清单”整改。各单位要认真按照市委、市国资委述职评议会会议精神以及钟书记提出的具体要求，不断完善“七张问题清单”工作机制，以问题解决强化党建工作的良性循环，切实把问题整改成效转化为工作成果。三要加速推进年度重点工作任务。第一季度接近尾声，各单位要对照年初制定的工作目标，突出重点、把握节点，行动“快”起来，工作“紧”起来，加快推进各项重点工作，努力完成“硬任务”，以一季度的“开门红”，打牢全年“满堂彩”基础。

       城投公司班子成员陈洪水、史春红、朱伟、杨再达，城投公司本级中层干部、子公司班子成员、基层党支部书记、党务工作者和优秀党员代表等参加会议。