新春佳节之际，为减少人员流动，降低疫情风险，加快推进在建工程建设、保障经营管理有序，实现一季度“开门红”，宁波城投所属市公建中心、通投（地空）公司等项目单位积极落实留工稳岗相关政策，精心组织，推出为一线留守人员送春联、发红包、送祝福等暖心举措，鼓励外地工人留甬过年，让他们感受到“在宁波，都挺好”的温暖。

       一是工作有保障。根据各省市重点项目实际进度情况，结合春节施工条件，合理安排作业面、优化工序。市公建中心年前准备好砌体、砂浆等材料，保障市疾控中心工程砌体施工不停止，确保留甬人员有活干。市游泳训练中心建设项目春节期间安排了一些低风险，不需要大型机具配合的瓷砖铺贴以及零星管道连接安装施工，为节后迅速复工复产做好准备。西洪大桥、鄞州大道管廊建设现场240名留甬工人，有序做好钢结构焊接、桥梁涂装和盾构工作井等施工。

       二是薪资补贴有保障。春节小长假期间，对于留甬工作的建设工人在正常工资的基础上，按规定给予每人100元/天补贴。根据各项目实际情况，为留守人员发放开年大红包、留岗鼓励奖、全勤奖等，在薪酬福利上提供有力的保障。市公建中心、通投（地空）公司等单位根据宁波城投党委部署要求，认真落实好项目的农民工工资专户资金按月到位，特别是节前的专项资金。监督施工单位的农民工工资节前足额发放，绝不允许出现拖欠农民工工资的情况，畅通农民工劳动保障维权渠道，确保农民工的到手工资。

       三是开展走访慰问。节前市建筑市场管理服务站、参建单位工会分别对市公建中心还留守的工人及管理人员进行走访慰问，并准备慰问物品，感谢坚守在一线的建设人员。通投（地空）公司党支部到西洪大桥建设现场慰问坚守一线的建设者，致以新春的问候。春节期间，相关单位还将深入联系项目部开展走访活动，慰问留甬还在一线工作的人员。

       四是开展温馨过大年送温暖。积极引导施工企业落实留甬留工人员节日福利，各项目部精心组织 “年夜饭”，使留甬留工人员感受第二故乡也似故乡的温暖。组织留甬留工人员观看《长津湖之水门桥》、《奇迹﹒笨小孩》、《狙击手》等优秀国产影片，丰富他们的生活。组织留甬留工人员游览城投为主开发和管理的天一阁月湖景区、天一广场、金汇小镇、莲桥第、南塘老街等特色商业街区。还将组织开展贴春联、看春晚、包饺子、拍新年照、云拜年等丰富活动。

       五是持续加强疫情防控。对留甬留工人员做好疫情防控宣传，外出带好口罩，春节期间不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。民生商业广场、历史街区、旅游景区等在认真组织策划好各类活动的同时，守好小门站好岗，毫不松懈抓好疫情防控的“最后一公里”。同时，各单位还认真做好预案，及时对返乡人员节后返岗条件全面摸排，确保有序返甬、安全返岗，保证节后高效复工。