为帮助新入职管培生快速健康成长，8月11日上午，宁波城投公司举办管培生交流座谈会暨师带徒签约仪式。组织人事部、办公室相关负责同志和各单位管培生代表、带徒导师等参加。党委副书记陈志坚主持会议。
期间，宁波城投公司组织人事部总经理姚玉明围绕“岗位适应、岗位提升、能力发展”三个阶段，介绍了管培生培养方案；每位新入职管培生分别自我介绍，并完成师徒签约仪式，并为带徒导师颁发聘书。往届管培生和新入职管培生、带徒导师代表等分别做交流发言。
往届管培生代表宁波城投公司办公室吕梦玲同志用“初心”“恒心”“暖心”三个关键词，分享了工作成长经历，表示要立足本职担当作为、不惧风险攻坚破难、甘于奉献和乐于助人。
华润兴光燃气公司新入职管培生冯靖淳表示，荣幸加入宁波城投大家庭，今后的工作生活中，要端正态度，脚踏实地避免浮躁心态，从小事做起，把基础性、辅助性工作做好。
通投·地空公司新入职管培生汪鹏飞一句简单话语“错过了西洪，不能再错过邵家渡”，表示要响应号召、付诸行动，关键时刻豁得出去、顶得上来。
市公建中心新入职管培生史丁尹表达了对公司和同事们的感谢，表示既要脚踏实地，又要仰望星空，立大志、明大德、成大才、担大任。
市公建中心工程管理部经理钱培平作为带徒导师代表，表示将做好“生活的领航员、工作的指导员、绩效的督导员”，尽心尽责尽力、毫无保留把管培生带好。希望新入职的管培生勇于担当，不怕苦累，做“有情怀、有目标、有定力”的新时代宁波城投人。
党委书记、董事长钟建波欢迎各位管培生的加入，勉励新老管培生要互相学习，要求各党组织培养好、关心好管培生，并寄语新老管培生。一是要扎根基层。基层岗位是最好的学习园地，要以不怕苦、不怕累、不怕远的精神，接受基层岗位锻炼，丰富自身经历、履历，推荐阅读《习近平的七年知青岁月》和《平凡的世界》两本著作。二是要沉心静气。要主动融入城投大家庭；要积极适应新的工作环境；要加强学习，完善自我；要懂得感恩，利用好城投这个平台，茁壮成长；要经受磨炼，努力奔跑，解决问题，把书本知识转化为实践能力。三是要以实绩说话。实干担当，自觉树立远大目标，提升胸怀视野，和最优秀者对标，和最强者比拼，和最快者赛跑，做就要做好。四是要扣好人生的第一粒纽扣。严格要求自己，廉洁自律，作风严谨，对得起国家、师长、单位的培养，不辜负曾经付出的努力和所有人的殷切期望。
