1月20日下午，宁波城建控股组织召开党建、党风廉政建设、纪检监察等工作思路研讨会，集中讨论研究“十四五”期间和2021年党建、党风廉政建设、纪检监察、意识形态、依法治企和人才培养等工作思路。

　　会议以视频方式听取华润兴光燃气公司、通投·地空公司、海城·城旅公司、富达公司、半边山公司、市公建中心等单位党组织的工作汇报，以及两江公司、广场公司、城投置业（宁房）等单位党组织书面汇报。专题听取并研究城投公司组织人事部、纪检监察室、办公室、审计考核部（法务部）等职能部门工作汇报。

　　党委书记钟建波逐一点评，强调要认真贯彻习近平总书记关于新时代党的建设重要讲话精神，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬，科学谋划、抓实抓细“十四五”及开局年企业党建、党风廉政建设、纪检监察，意识形态、依法治企和人才培养等各项工作。一要统一思想。各党组织及各部门要在思想上真正重视。推动相关党建等工作与生产经营齐抓共管、齐头并进的工作机制。总结盘点要全面系统、实事求是，问题分析要客观、精准、深入，工作谋划要科学合理、可操作。要在原原本本、学深悟透笃行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于进一步加强和改进新时代浙江省国有企业党建工作三十项举措》等指导性文件上下功夫，促进各项工作提质提效、更加规范。二要理清思路。要扬优势、补短板。针对党建人才不足的问题，要通过外引内育，引进培养优秀党务人才，加强党务人员技能培训，有效促提党务人员总体素质能力。要认真总结并进一步做好华润兴光燃气燃梦志愿服务、天一广场城心志愿服务、南塘老街党员志愿服务等有特色、接地气的品牌建设工作，真正做到结合中心工作用心用情打造更多的亮点特色。三要抓好落实。新的一年，各党组织要继续实践“讲政治、顾大局，讲效益、求实绩，讲规矩、守纪律”的工作导向，坚持“让城市更美好、让员工更有奔头”的奋斗目标，脚踏实地把每一项工作任务落地落实，高质高效完成。

　　钟建波同志提出，要贴近工作实际，强化全体党员干部职工“争做先锋”的意识，防止党建等工作流于形式，多组织开展一些实实在在促推中心工作的活动。新的一年，要加强政治建设。自觉加强政治理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强能力建设。既要增强学习能力，更要提高解决实际问题的能力。要加强制度建设。建章立制既要注重实效，也要富有刚性，更要抓好制度的落实落地。要加强作风建设。以实际行动和成效来检验是否真正践行了“不抱怨、不气馁、不辜负，不躲、不避、不拖”的刚性要求，秉持“实干、担当、奋进、廉洁”的工作作风，清白做人，干净干事，推动企业改革发展再上台阶。

　　宁波城建控股党委副书记陈志坚、纪委书记史春红出席会议并讲话。外部监事薛白，战略投资部、工程管理部等参加。