5月30日上午，市属国企（高校、科研院所）年轻骨干人才素质培训班在宁波城投公司开课。当天下午，全体学员到江湾城、金汇小镇、老外滩北岸等项目开展现场教学。

　　根据市委组织部、市国资委党委做好年轻干部培训教育工作的要求，宁波经理学院具体实施市属企业（高校、科研院所）年轻骨干人才素质培训工作，参训范围为市属企业、高校、科研院所，参训人员原则为90后综合素质好、具有发展潜力的优秀年轻骨干人才。从2019年12月起，培训班为期半年左右，一般每月集中一次，采取理论讲授、案例研讨、工作坊、现场教学等方式。

　　为确保培训班顺利开班并取得实效，城投公司主动对接市委组织部、市国资委和宁波经理学院，同步配合落实方案策划、师资选择、学员组织和现场教学点安排等工作。来自通商集团、宁兴集团、开投集团等14家市属国企和宁波工程学院、市农科院等6家高校、科研院所近70名年轻骨干学员参加本次培训。课堂教学中，中国信息协会市场研究专家、产业研究资深顾问、迪璞营销策划公司创始人赵宇琦为大家讲授了“商业模式创新”；现场教学环节，学员们零距离接触宁波城投成员企业建设项目，结合招商工作分管负责人的介绍，理论联系实际，更加深刻理解强化项目招商、做好商业模式创新等工作，助推国有企业发展提质增效的重要意义。

　　其间，宁波城投公司党委书记、董事长钟建波和城投置业（宁房）公司总经理姚冰看望了全体学员。两江公司常务副总经理郑方巧等在现场教学中为学员们讲解。