4月26日至27日，城投公司对中层后备干部开展为期一天半的培训，33名后备干部参加培训。 
        与往年不同的是，作为培训领域的有益探索和尝试，今年中层后备干部培训采取“走出去”的形式，突出针对性与实践性。26日下午，组织后备干部到宁波港实地考察交流。其间，现场参观北仑港区集装箱码头，观看宁波港股份有限公司形象宣传片及沙盘模型，参观企业文化建设成果图片展示，并与对口部室进行深入交流。         27日上午举行专题培训，宁波市委党校副校长郑湘娟结合生动案例，阐释了怎样树立正确的人生观、价值观和世界观，为后备干部送上一次别开生面的头脑风暴。下午，参训人员结合参观学习和听课体会交流发言。最后，城投公司党委委员、工会主席陈跃进总结讲话。他提出三点要求：珍惜中层后备干部荣誉，不辜负组织的殷切期望；牢固树立在实践中学习的观念，用出色的工作、突出的业绩检验学习成效；按照公司发展大局，理清思路，在大局中找准定位，不断开阔视野，树立更高立意，努力提升管理、沟通协调等各方面能力。