城投公司回访关爱受处分党员

来源:城投微信公众号

发布日期:2020-12-28

   为避免“一处了之”,做深做细“后半篇文章”,通过关爱回访激励党员干部担当作为,城投党委出台《对受党纪处分、组织处理党员干部进行暖心回访的实施办法》,在城投系统扎实开展“回访关爱”活动。

   公司纪委根据受处分党员的岗位特点、错误性质、个性心理等,制定针对性回访方案,精准回访。2020年12月21日,纪委书记史春红同志带纪检监察室人员,对2名受党纪处分的党员进行暖心回访。

  “这位同志现在表现良好,能调整心态和工作状态,积极参加党支部的各项活动。”暖心回访时,华润兴光公司党委书记对其现实表现给予肯定。此前,该同志因受党内严重警告处分和自身实际困难而一度情绪低落,华润兴光公司领导了解情况后,及时给他调整合适的岗位,他本人表示非常感谢组织上的安排,在新岗位上工作很满意。

  “刚受处分的时候,心理上有包袱,感觉在同事面前抬不起头,城投公司纪委领导和绿能公司领导多次与我面对面交流,舒缓了我的压力,使我能够认识到错误,让我变得更加成熟。在今后的工作中要进一步加强规章制度的学习,为领导当好参谋。”绿能公司受党内警告处分的一名党员,在回访时再次坦露心声。

   在暖心回访工作中,纪委在全面考评受处分党员思想、工作、学习等方面事项的同时,避免发生机械操作,减少部分同志对受处分党员的偏见,帮助他们纾解压力。临走时,城投公司纪委送给两位党员同志一套读本——《清风传家》《严以治家》,勉励他们重整行装再出发。