为进一步加强两江公司人才队伍的建设，充分调动公司干部职工克难攻坚、担当作为、事不避难、勇毅前行的工作积极性。9月，两江公司公开举办导师带教签约仪式暨月度述职活动。

    在导师带教签约仪式上，公司领导班子分别与10位青年员工签订带教协议，鼓励青年员工创新进取，在导师们的指导下，从专业知识、业务水平、工作作风等方面得到全方位的提高；支部书记、董事长朱可奇表示，希望青年员工爱岗敬业，忠诚干事，努力做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

    签约仪式结束后，6个部门负责人开展公开月度述职，各部门结合职责，抓住重点，展示了本月尤其是“五问五破、五比五先”作风建设活动开展以来取得的工作成绩，同时分析了思想和工作中存在的问题和不足，畅谈工作感受和体会，并提出了下阶段的工作计划，同领导班子、与会职工进行探讨交流，展示出良好的工作风貌，激发了公司上下争先进位的昂扬斗志。