8月22日上午，按照上级党委要求，富达公司“五问五破、五比五先”作风建设专项行动动员会举行，结合富达经营管理工作实际，全面动员、强势推进，周密组织、认真落实各项部署，力争迅速掀起加强作风建设的热潮。

    富达党委书记马林霞在动员会上就抓好公司“五问五破、五比五先”作风建设专项行动提出五方面具体要求。一是深入学习领会省市党代会精神，充分认识开展“五问五破、五比五先“作风建设专项行动的重大意义。二是对照“五问五破”要求，结合富达工作实际，深刻把握专项行动的重点。三是围绕“五比五先”，高效推进2022年各项工作。四是明确方法步骤，分四个阶段进行，切实加强开展专项行动的有效性。五是加强领导，狠抓落实，力争以作风建设推动公司高质量发展。

富达本级动员会

　　连日来，富达本级和各下属公司立即行动，把专项活动开展和学习贯彻落实省第十五次党代会精神结合起来，围绕城投、富达2022年度重点工作和各公司主要经营任务，迅速掀起“对标找差距、先行必有我”思想大讨论活动热潮，对标习近平总书记重要讲话精神，对标本地区、本行业先行标杆，对标立足岗位职责和目标任务，进行了“对标找差距、先行必有我”思想大讨论。广大党员干部职工踊跃发言，找到差距、坚定方向、锚定坐标，通过自我加压、自我变革、自我重塑，以紧起来、快起来、跑起来的精神状态，激发工作热情，坚定干事创业的决心和动力，以作风建设推动公司高质量发展，提升国有企业使命担当。公司党委书记、总裁马林霞在富达本级“对标找差距、先行必有我”思想讨论会上，与党员干部职工共勉：坚定系统化思维，在更强担当中推进攻坚破难；坚守撸起袖子干，在更严要求中展现一流状态；坚持砥砺攀高峰，在更高标准中锻造争先成果。

富达本级讨论会

广场公司讨论会

科环公司讨论会

新平公司讨论会

蒙自公司讨论会