按照城投公司开展“三思三创”活动的要求。宁房公司以深入开展实践活动为契机，结合公司2011年工作目标任务和“十二五”发展规划，自3月份起开展了“学先进、树标杆”交流提升活动。
        当前我国房地产业的发展已进入新的竞争阶段，优势企业和实力集团地产商逐步主导全盘，中海、万科、龙湖等优秀房地产企业在业内开始“全面领先”并成为标杆，因此，如何通过学习和借鉴，在产品研发、成本管理、合作伙伴管理、营销管理、客户关系管理等各方面取得进步，是每一个房地产公司必须思考的关键所在。
        2011年，对宁房公司来说是发展和变革提升的关键之年，本着“励精图治，做强做大”和“立足现在，着眼未来”的战略思想，宁房公司在前阶段“敞开心扉、共谋发展”员工谈心活动的基础上，深入推进“三思三创”主题教育实践活动，开始对国内房地产领军企业进行全面细致地分析和研究，特别是对中海、万科、恒大、绿城、仁恒、龙湖、SOHO中国、恒隆商业地产等国内领军的8家公司，以及宁波本地的雅戈尔、银亿、荣安等等。目前，宁房公司已把上述各家标杆企业的研究资料发布在公司业务网络的知识平台，并多次在会议上进行动员，要求各级员工结合公司的发展现状，审视自身所处的位置，对照先进公司，主动找差距，从中明确学习和赶超的方向，并进一步就如何在设计、产品研发、营销企划、施工质量和管理、合约采购、品牌建设、客户服务等各方面进行提升，提出实践意见和计划。
        按照宁房公司“三思三创”主题教育实践活动实施方案，2011年要持续开展“学先进、树标杆”交流提升活动，要与绿城、中海、金地等知名房地产企业进行实际交流与合作，考察学习先进房地产企业的优秀项目和楼盘等，不断在实际开发经营工作中进行借鉴和应用。
        深刻理解“三思三创”主题教育实践活动的任务要求，准确把握房地产业发展的机遇和挑战,解放思想，拉高标杆，积极践行，必将为宁房公司争创一流房地产企业带来新的动力。