在创先争优活动中，城投置业把做好党组织和党员公开承诺作为首要任务，紧紧围绕“党组织创先进有目标、党员争优秀有内容”的要求开展公开承诺工作，并把活动落脚点放在坚持“四诺四激”上，确保取得实效。
        分层“提”诺，激发团队工作热情。围绕创先争优主题和活学活用活动载体，坚持以职工满意为标准，支部根据公司可持续发展和项目建设推进中心工作以及党员群众所需所盼，提出支部承诺事项；党员结合岗位特点和工作实际开展“我是党员我承诺”活动，并围绕有利于活动开展和作用发挥，将承诺分成高管党员、中层党员、基层党员三个层次承诺主体，开展分层提诺，充分激发党员为党为公司奋斗的工作积极性和主动性。17名党员按要求提交书面承诺。至目前，支部和党员共“提”诺60多项。
        严格“审”诺，激发工作执行力。在公开承诺过程中，按照“量力而行，尽力而为”的要求，结合工作职能和自身能力，强调党员的意愿，因企制宜、因人而异作出岗位个性承诺。支部对承诺内容进行认真审核，并坚持审核“三不通过”原则，即承诺事项不符合党员群众意愿不通过、不切合实际的不通过、内容不具体的不通过，确保承诺内容便于执行、便于兑现、便于激发岗位工作执行力。通过“审”诺，共修改完善党组织和党员承诺事项26项。
        科学“定”诺，激发项目推进效率。针对党员公开承诺内容具体实在、可行性强的要求，按内容分类做出承诺，高管党员围绕推动中心工作、推进重点项目建设作出承诺，中层党员围绕带头提高项目工程质量和执行效率作出承诺，基层党员围绕带头有效创新、带领项目推进作出承诺，支部对承诺事项逐个进行审核“定”诺，活动中期，组织全体干部职工，在金港大酒店召开“立足岗位，争当优秀”创先争优活动促进会，有力地激发“五地八项”和“四个一批”项目工程的推进效率。目前，党组织和党员确定公开承诺事项共32项。
        公开“示”诺，激发敢于打硬仗的魄力。支部通过召开专题会议和制作活动展板等形式，及时公开党组织和党员个人承诺的主题、口号和具体内容，每个党员在上墙展板上签名公示，表决心，树信心，主动接受职工群众和外包合作单位的监督，同时，支部通过及时点评党员公开承诺的落实情况，公示党员践诺情况接受群众监督，让职工代表对党员践诺情况进行评议，召开专题座谈会，广泛征求非党职工群众对支部组织和党员个人践诺情况的意见。