2008年9月18日下午，城投公司召开党委中心组学习扩大会，公司本级全体党员、中层干部、高管及子公司党政负责人共32人参加会议。会议由城投公司党委副书记、纪委书记陈跃进主持。
        首先，与会人员认真学习了市委办公厅、市政府办公厅刚刚下发的《关于印发<宁波市国有企业惩治和预防腐败体系2008-2012年具体实施意见>的通知》（以下简称《意见》）精神。
接着，按照会议要求，公司中层干部和高管根据文件内容，结合自己工作实际，发表了意见和建议。大家畅所欲言，会议气氛十分热烈。
        最后，城投公司党委书记王宏祥作总结讲话。王宏祥说，《意见》既有目标、时间，又有具体工作要求，具有很强的针对性。它既规范了企业经营行为，又规范了企业领导者的个人行为，对于促进国有企业党风廉政建设具有十分重要的意义。具体来说主要有以下几个方面： 
        新的挑战。新的形势环境下对国有企业执行者来说，既要保持又好又快发展，又要惩治腐败的发生，不是一件容易的事情。在国有企业中不可避免地存在着一些不尽人意的现象，如盲目乐观情绪、袖手旁观情绪、过于悲观情绪、强调客观情绪等。说到底，城投每一个员工或多或少都有一些权，都是一种考验。要增强紧迫感、艰巨性、长期性，多做好事，少做错事，不做坏事。
        新的考验。现在正处于经济社会转型时期，城投经过两次大的审计，更是一次新的考验，我们要继续保持好的形象。通过这次学习，发挥每个人的聪明才智，创新机制，以淡泊之心对待名利，警惕之心对待诱惑。希望城投上下，都能交一份干事创业、干净廉洁的合格答卷。
        新的使命。既要城投又好又快发展，又要预防腐败这是全体城投人新的使命。我们要坚持两手抓、两手都要硬的方针，主要是预防。在工作中，我们要树立有所作为、有所建树的精神，为城投为宁波作出自己的最大贡献。畏难埋怨，观望等待，无能为力，职责范围内的事情都没做好，这也是一种腐败。举棋不定，无所事事，会战攻坚怎么能有所突破？面对新的使命，我们要尽心尽力尽责，从实际干实事出实效。
        新的要求。对照《意见》，我们要联系企业实际，提出新的要求。刚才各部门都提出了比较好的意见和建议。各子公司都是一个独立的法人机构，也要按照现代企业制度去，   并认真对照《意见》里20多条规范操作程序，落实措施。
       对下步如何开展党风廉政工作，王宏祥书记联系实际，提出了4点要求：
       1.从政治和全局高度，抓好《意见》的学习贯彻。各子公司的各级党组织要组织党员、中层骨干深化学习，明确意义，领会精神，也要按照城投本级的模式，开好中心组学习扩大会议。
       2.紧密联系实际，抓好对照检查。按照《意见》里的20多条和两次审计出来的一些问题，各个部门要集中起来，哪些操作不规范，机制不完善，制度不健全，执行不到位，责任不落实，逐步加以改进。公司党委会、董事会、总经理办公会、监事会、职代会要严格按照《公司法》，明确责任。
       3.坚持从实际出发，抓好完善规范。各子公司行业不同，既要规范，又要可操作性；要创新，不能照本宣科，要创造性地贯彻执行。决策程序上要把关，运作流程要到位。
       4.健全“一岗双责”机制，抓好责任落实。既要做好职责范围内的工作，又要抓好党风廉政建设，按照《意见》，制定工作方案，城投本级指导性地做一个方案。
       陈跃进副书记在会议结束前，要求各部门、各子公司严格按照王宏祥书记的讲话精神，结合企业实际，做好反腐倡廉工作。

 ■     城投公司赵鸣虹